إن تطور أعمالك وأعمال شركتك ونجاحها يعتمد بشكل أساسي على جودة مهارات موظفيك، فالتدريب يقوم بتحسين أداء وإنتاجية فريق عملك ويضمن لك أنهم يملكون المهارات التي يحتاجها عملك ومؤسستك. فالتدريب يكون لازماً وحاسماً عندما تقوم بعمليات توظيف جديدة أو تقوم بتغيير أسلوب عملك أو تقدم منتجاً أو خدمة جديدة.

إن إيلاف ترين يمكنها أن تقدم لك نصائح حول هذ الموضوع ويمكنها أن توضح لك الآليات والمنهجيات المتبعة في التدريب الداخلي ضمن مؤسستك، حيث أن العديد من الشركات ترى أن التدريب الداخلي هو أكثر فاعلية من ناحية الكلفة لتحسين مهارات الموظفين لديهم وذلك لعدة أسباب:

• إمكانية إقامة البرامج التدريبية في مبنى الشركة وذلك يقلل الكلفة بشكل كبير.
• يكون التدريب أكثر تحديداً وموجهاً ليناسب احتياجات هذه الشركات.
• إن تكاليف السفر والنقل تنخفض بشكل كبير وقد تكون معدومة

ويدرك فريق إيلاف ترين المختص بأن التدريب لدى الشركات يكون ضمن إحدى النماذج التالية:

• التدريب على برنامج تدريبي قد تم إعداده من قبل الشركة ذاتها، ويكمن دور إيلاف ترين في هذه الحالة على تقديم الدعم لتطوير هذا البرنامج وإعادة تقديمه في أحدث الأساليب والمعايير وهو ما يمكن أن يقدمه خبراء التدريب في إيلاف ترين للشركات.
• التدريب على برامج قد تم إعدادها وتقديمها عدة مرات مسبقاً بشكل عام للأفراد والشركات.
• تصميم برامج تدريبية تلائم احتياجات الشركة وموظفيها تماماً، وهنا يلعب خبراء التدريب في إيلاف ترين دورهم الفعّال.

ولمعرفة أي نوع يناسب شركتكم يمكنكم التواصل مع خبراء التدريب لدى إيلاف ترين حيث ستتواصلون مع فريق مميّز يتبع أحدث الأساليب، ويسير وفق منهج محدد وواضح وعالمي، منهج (ADDIE).

• مرحلة التحليل The ADDIE Analysis Phase
• مرحلة التصميم ADDIE Instructional Design Phase
• مرحلة التطوير في ADDIE Development Phase
• مرحلة التنفيذ في ADDIE Implementation Phase
• مرحلة التقييم في ADDIE Evaluation Phase
• "ADDIE" في موقع العمل ADDIE in the Workplace

فيما يتعلق بالتكاليف والجدولة وغيرها من التفاصيل. الرجاء الاتصال بنا